Vybrat lektora do týmu? Na první pohled jednoduchý úkol. U nás ale rozhodně nejde jen o to najít někoho, kdo umí anglicky, německy nebo španělsky.
Lektor je totiž člověk, který bude pravidelně vstupovat do vašeho času, energie i motivace. A právě proto nechceme „jen tak nějakého učitele“. Hledáme profesionály, odborníky a zároveň lidi, se kterými se naši studenti budou cítit dobře. Protože dobrá lekce není jen o tom, kolik slovíček se za 60 minut naučíte.
Naši studenti se učit chtějí
Nejsme klasická škola, kde je student ve třídě proto, že tam jednoduše musí být. Naši studenti si vybrali, že se chtějí učit jazyk. Investují do toho svůj čas, energii i peníze. A to podle nás mění celý přístup k výuce. Chceme, aby studenty lekce bavily. Aby se na další setkání těšili. Aby měli pocit, že každá lekce má smysl a že se skutečně posouvají. A k tomu potřebujeme lektory, kteří umí nejen dobře učit, ale také naslouchat.
Hledáme lektory, kteří dokážou vnímat konkrétního člověka.
Každý student je jiný. Někdo potřebuje hlavně mluvit, jiný se chce připravit na pracovní prezentaci, další potřebuje dohnat gramatické základy. Někdo se učí nejlépe prostřednictvím konverzace, jiný potřebuje více struktury a názorných příkladů.
Proto si zakládáme na individuálním přístupu. Od našich lektorů očekáváme otevřenost k potřebám studentů, schopnost přizpůsobit lekci konkrétní skupině a ochotu společně hledat řešení. Učebnice je pro nás pomůcka, nikoli scénář, kterého se musíme za každou cenu držet.
Jak tedy naše lektory vybíráme?
Pečlivě. A rozhodně nezačínáme spolupráci automaticky s každým, kdo se nám ozve.
Celý proces začíná prvním kontaktem a schůzkou s naší paní ředitelkou Mgr. Soňou Nekvapilovou, MBA. Zajímá nás nejen vzdělání a zkušenosti, ale také osobnost lektora, jeho přístup k výuce a způsob, jakým komunikuje.
Když si vzájemně řekneme „ano“, přichází konkrétní nabídka spolupráce a koordinátorky hledají vhodné lekce podle potřeb našich studentů i možností lektora. A pokud spolupráce dává smysl oběma stranám, přicházím na řadu já.
Postarám se o všechny potřebné administrativní kroky a společně postupně připravíme vše potřebné pro úspěšný začátek spolupráce.
Chceme, aby se u nás cítil dobře nejen student, ale také aby hladce běžela spolupráce s lektory.
Co je pro nás při výběru lektora důležité?
1. Jednání
První setkání nám často hodně napoví. Jak člověk komunikuje? Jak naslouchá? Jak přemýšlí o výuce a o studentech?
2. Zkušenosti a odborné zázemí
Zajímá nás lektorův profesní background, vzdělání (nemusí být ale vždy na prvním místě), zkušenosti i to, v jakých oblastech se chce dále rozvíjet.
3. Vzájemná shoda
Dáváme na zkušenosti, ale také na intuici. Hledáme lidi, kterým je blízký náš způsob práce.
Našimi partnery nejsou pouze studenti. Stejně důležití jsou pro nás naši lektoři. Proto s nimi zůstáváme v kontaktu a řešíme společně vše, co je potřeba.
Lektory, kteří s námi působí dlouhodobě a mají u nás větší objem výuky, vysíláme také na vzdělávací kurzy v zahraničí v rámci programu Erasmus+. Je to pro nás investice do jejich dalšího profesního rozvoje, své zkušenosti poté sdílí s ostatními lektory.
Proč to všechno děláme?
Protože věříme, že kvalitní jazykový kurz začíná u kvalitního lektora.
A kvalitní lektor pro nás není pouze člověk s perfektní znalostí jazyka.
Je to člověk, který umí učit. Umí naslouchat. Umí se přizpůsobit. Umí studenty povzbudit. A především dokáže vytvořit prostředí, ve kterém se lidé nebojí mluvit, dělat chyby a postupně se zlepšovat.
A právě díky nim můžeme našim studentům nabídnout něco, co je pro nás opravdu důležité – výuku, na kterou se člověk těší.
Alena Koutská, specialista na vedení lektorů a firemní výuku